Studio: meno posti di lavoro entry-level per i giovani lavoratori nel Regno Unito a causa dell'IA e dell'automazione

Ne risultano particolarmente colpite le attività relativamente facili da automatizzare, come la gestione di richieste standardizzate o semplici compiti di contabilità. Molte aziende sostituiscono queste posizioni con software o offerte self-service. I giovani lavoratori, che senza esperienza professionale dipendono da tali posti, trovano così più raramente un primo ingresso nel mondo del lavoro.

Effetti sul mercato del lavoro

Questa evoluzione si riflette nei dati statistici: nel primo trimestre del 2026 più di un milione di giovani tra i 16 e i 24 anni non era né in formazione né in un rapporto di lavoro. L'elevato numero viene interpretato dagli esperti come un segnale d'allarme per il mercato della formazione e per la coesione sociale. La camera di commercio CBI mette da tempo in guardia da una divergenza tra offerta di qualifiche e fabbisogno delle imprese.

Ben Harrison, direttore della Work Foundation, ha definito i risultati preoccupanti. Ha sottolineato che gli effetti dell'automazione non colpiscono tutti i lavoratori allo stesso modo, ma in modo sproporzionato coloro che non hanno completato una formazione professionale. Si rischia così un approfondimento delle disuguaglianze esistenti nel mercato del lavoro, in particolare nelle regioni con un tessuto economico già debole.

Allo stesso tempo, gli osservatori e le osservatrici sottolineano che l'IA non solo sostituisce posti di lavoro, ma crea anche nuove figure professionali. Tuttavia, questi nuovi ruoli richiedono spesso competenze digitali e qualifiche avanzate di cui molti giovani all'inizio della loro carriera ancora non dispongono. Si amplia così il divario tra i requisiti dei nuovi lavori e le qualifiche disponibili.

Richieste a politica ed economia

La Work Foundation raccomanda pertanto un maggiore collegamento tra istruzione scolastica, formazione professionale e apprendimento permanente. Imprese e politica dovrebbero investire in modo mirato in offerte di riqualificazione e formazione continua, per preparare i giovani lavoratori ai nuovi requisiti. È necessaria anche una riforma dei programmi di ingresso nelle aziende, affinché l'ingresso nel mondo del lavoro non fallisca a causa dell'automazione.

La camera di commercio CBI sostiene queste richieste e richiama le carenze esistenti nelle competenze digitali. Invita il governo a stanziare maggiori fondi per la formazione professionale e a facilitare l'accesso alle professioni formative legate all'IA. Senza tali misure, secondo la camera, il Regno Unito rischia una perdita duratura di giovani qualificati.

Confronto internazionale

L'Università di Lancaster proseguirà la propria analisi nei prossimi mesi, prendendo in esame anche le differenze regionali all'interno del Regno Unito. I primi indizi suggeriscono che le regioni strutturalmente deboli del nord e dell'ovest del Paese sono particolarmente colpite. Lo studio completo è atteso per l'autunno del 2026 e dovrà contenere raccomandazioni concrete per la politica e l'economia.

La discussione si inserisce in un più ampio dibattito europeo sugli effetti dell'IA sul mercato del lavoro. Anche in Germania e in Francia gli istituti di ricerca mettono in guardia da un'erosione delle posizioni entry-level tradizionali. La prospettiva internazionale evidenzia che l'evoluzione britannica non è un caso isolato, ma parte di una trasformazione profonda che richiede risposte a livello europeo.