Ifo-Institut: molte imprese si aspettano salari in calo con l'uso dell'IA

Il sondaggio dell'Ifo chiarisce che la preoccupazione per le perdite salariali non riguarda solo singoli settori, ma l'ampiezza dell'economia. L'impiego di sistemi di IA è evidentemente visto da molti responsabili aziendali come un'opportunità per ridurre i costi del personale, anche attraverso stipendi d'ingresso più bassi.

Cosa significano i dati per i neoassunti

Le economiste e gli economisti osservano questa evoluzione con attenzione alle conseguenze per il mercato del lavoro. Se i giovani lavoratori e i neoassunti devono aspettarsi retribuzioni più basse, ciò potrebbe anche ridurre l'incentivo a intraprendere determinate professioni fortemente interessate dall'uso dell'IA.

Allo stesso tempo, gli esperti segnalano che l'effettiva evoluzione salariale dipenderà anche da quali attività verranno sostituite dall'IA e da quali nuovi profili di mansioni emergeranno. Il sondaggio riflette soprattutto le aspettative delle imprese, non necessariamente le reali evoluzioni future del mercato del lavoro.

Contesto economico del sondaggio

I risultati arrivano in un periodo in cui l'impiego dell'IA generativa nelle aziende tedesche procede rapidamente. Sempre più imprese stanno testando applicazioni di IA nell'amministrazione, nel servizio clienti e nella produzione. In questo contesto, le aspettative salariali delle aziende acquistano peso.

Per i lavoratori i dati rappresentano un avvertimento: chi entra nel mercato del lavoro senza laurea, secondo la valutazione di molti datori di lavoro, in futuro potrebbe guadagnare meno di prima. L'incertezza sulla futura evoluzione dei salari è grande.

Reazioni e questioni aperte

L'Ifo-Institut è uno degli istituti di ricerca economica più influenti in Germania e interroga regolarmente migliaia di imprese sulle loro valutazioni. I dati attuali provengono da tre fonti indipendenti tra loro e sono considerati statisticamente solidi.

Anna Ruffert ha riferito i risultati per la dpa. Il sondaggio è stato inoltre ripreso e diffuso da Dow Jones Newswires, il che ha ulteriormente ampliato la risonanza dei risultati.

Il dibattito sulle conseguenze sociali dell'uso dell'IA è destinato a guadagnare slancio con i nuovi dati. Sindacati e politici sociali vi vedono un motivo per discutere di meccanismi di tutela per i neoassunti e per i lavoratori meno qualificati.