Disputa sulla protezione salariale nel pacchetto di accordi con l'UE: il vicepresidente dell'PLR Caroni parla di «tentativo di ricatto» dei sindacati

Il consigliere agli Stati appenzellese Andrea Caroni, vicepresidente dell'PLR, si è espresso in modo chiaro su richiesta. Ha dichiarato di non sostenere la misura di protezione salariale 14, perché si tratterebbe di una richiesta inopportuna, che non ha nulla a che fare con il pacchetto di accordi. In definitiva, si tratterebbbe di «un tentativo di ricatto» da parte dei sindacati, ha detto Caroni. Con questa scelta di parole, il vicepresidente dell'PLR inasprisce lo scontro sul legame tra rivendicazioni di politica del mercato del lavoro e accordo con l'UE.

Di cosa si tratta nella controversia

Nel merito, la questione riguarda quali misure di accompagnamento la Svizzera necessiti nell'ambito della protezione salariale, nel caso in cui il pacchetto di accordi con l'UE riorganizzi gli accordi bilaterali. I sindacati chiedono una tutela più ampia contro il dumping salariale. Caroni ritiene tuttavia che questa richiesta non sia un presupposto imprescindibile del pacchetto di accordi e la considera estranea al vero e proprio mandato negoziale.

Le critiche di Caroni si dirigono in particolare contro il presidente dell'USS Pierre-Yves Maillard, che nelle ultime settimane si era impegnato a più riprese per un'estensione della protezione salariale. Diversi membri della commissione competente in Parlamento avevano inoltre segnalato che la misura di protezione salariale 14 avrebbe potuto giocare un ruolo nei negoziati con l'UE. Ciò aveva alimentato il timore che il pacchetto di accordi potesse essere bloccato da rivendicazioni di politica interna.

La pressione sul pacchetto di accordi cresce

Ora i sostenitori del pacchetto di accordi lanciano l'allerta e chiedono di non compromettere i negoziati con l'UE attraverso ulteriori condizioni di politica interna. Sottolineano che il valore economico e politico delle relazioni bilaterali con l'UE non può essere messo in gioco da una singola rivendicazione di politica sociale. Parallelamente, cresce la pressione sul Consiglio federale affinché chiarisca quali condizioni ritenga imprescindibili per il pacchetto.

Anche da ambienti del PS sono arrivate critiche all'operato dei sindacati. Il copresidente di partito Cédric Wermuth aveva in precedenza chiarito che il PS sostiene il pacchetto di accordi con l'UE, ma ha formulato al contempo l'aspettativa che le regole di protezione complementari non vengano indebolite. Il PS si posiziona così tra i sindacati, che chiedono maggiore protezione salariale, e i partiti borghesi, che vogliono concludere rapidamente il pacchetto.

Reazioni di PS e sindacati

L'PLR si mostra intanto diviso. Mentre Caroni respinge categoricamente la misura di protezione salariale 14, altri esponenti liberali la considerano negoziabile, purché non metta in discussione il pacchetto nel suo insieme. Queste divergenze interne all'PLR sono un'indicazione di quanto sia attualmente grande la pressione sull'intero pacchetto di accordi.

Nel frattempo, rappresentanti sindacali stanno preparando possibili azioni di protesta, nel caso in cui il Parlamento non includa la misura di protezione salariale 14 nel pacchetto di accordi. Il presidente dell'USS Pierre-Yves Maillard aveva di recente annunciato che i sindacati sono pronti, se necessario, a reazioni «massive». Si profila così un'ulteriore escalation del conflitto, ancora prima che la trattazione parlamentare del pacchetto di accordi sia effettivamente iniziata.

Gli osservatori individuano nella controversia un problema di fondo: la Svizzera tenta di collegare rivendicazioni di politica interna con pacchetti negoziali di politica estera. Ciò aumenta il rischio che il pacchetto di accordi con l'UE fallisca o per la resistenza dei sindacati o per quella delle forze borghesi. Il tempo stringe, perché senza un accordo importanti accordi bilaterali tra Svizzera e UE potrebbero venire meno.

Cosa succede ora

Per le prossime settimane si prevede che la commissione parlamentare competente avvii le prime deliberazioni sul pacchetto di accordi. Si vedrà così se la misura di protezione salariale 14 troverà effettivamente spazio nei negoziati o se, come chiede Caroni, verrà completamente separata dal pacchetto. L'esito di questa questione è considerato un test decisivo per la sostenibilità politica dell'intero pacchetto di accordi con l'UE.