Sondaggio DGB: il 40 percento dei lavoratori dubita di poter lavorare fino alla pensione

Particolarmente pessimisti sono, secondo il sondaggio, coloro che lavorano nell'artigianato, nell'assistenza infermieristica o nei settori educativi. Nelle professioni strutturali dell'edilizia, il 66 percento dei lavoratori non conta di poter lavorare fino alla pensione. Nel settore idraulica, riscaldamento e climatizzazione la percentuale sale addirittura al 72 percento.

Dove lo scetticismo è particolarmente forte

Una nuova analisi dell'indice DGB Gute Arbeit giunge a un quadro simile: circa la metà dei lavoratori nell'artigianato, nell'assistenza, nell'edilizia, nell'educazione e in altre professioni fisicamente o psicologicamente gravose dubita di poter resistere fino alla pensione. I dati sono stati raccolti tra il 2022 e il 2026.

Come fattori di rischio centrali, il DGB indica l'elevata sollecitazione fisica, la costante pressione temporale e la forte esposizione al rumore. Anche i lunghi orari di lavoro, gli scarsi margini decisionali e la mancanza di promozione della salute aziendale peggiorano notevolmente la valutazione dei lavoratori. Chi lavora in queste condizioni guarda al proprio percorso professionale con uno scetticismo nettamente maggiore.

Fahimi mette in guardia dall'innalzamento dell'età pensionabile

La leader del DGB Yasmin Fahimi ha definito i risultati un „risultato amaro“ („bitteres Ergebnis“) ai giornali Funke. Ha avvertito che il governo non può più ignorare questa realtà. Al contempo ha chiesto di non continuare ad alzare sempre l'asticella dell'età pensionabile, ma di prendere in considerazione le condizioni di lavoro. „Das Ziel müsse sein, die Menschen bis zum Ruhestand gesund in der Erwerbsarbeit zu halten statt die Messlatte beim Renteneintrittsalter immer höher zu legen“, ha detto Fahimi.

La leader sindacale ha sintetizzato così la questione: „Es kann niemand wollen, dass sich ganze Generationen krank in die Rente schleppen und dann Abzüge einfach hinnehmen müssen.“ Invece di alzare sempre l'asticella dell'età pensionabile, servono transizioni dignitose verso la pensione e condizioni di lavoro più sane. „Diese Realitäten darf die Regierung bei ihren Rentenentscheidungen nicht länger ignorieren“, ha richiesto Fahimi.

I piani della coalizione di governo

Il conflitto è politicamente molto esplosivo: la coalizione di governo formata da CDU, CSU e SPD ha annunciato in questa settimana di voler attuare rapidamente come pacchetto le raccomandazioni della Commissione pensioni. La Commissione aveva presentato 33 proposte di riforma. Tra queste figurano un collegamento dell'età pensionabile alla speranza di vita, l'abolizione della cosiddetta pensione a 63 anni, una base di finanziamento più ampia e un pilastro a capitalizzazione.

Secondo i piani della coalizione, dal collegamento dell'età pensionabile alla speranza di vita sarebbero colpite le persone nate nel 1965 o negli anni successivi. L'innalzamento dovrebbe avvenire gradualmente. Il sondaggio del DGB mette sostanzialmente in discussione questi piani, poiché evidenzia un diffuso sovraccarico nelle professioni che sostengono in modo essenziale il funzionamento della società e dell'economia.

Cosa dovrebbe cambiare

Fahimi sostiene pertanto che una riforma del mondo del lavoro debba essere urgentemente considerata insieme al resto. Investimenti nella tutela della salute, posti di lavoro adeguati all'età e fasi di carico più brevi sono necessari affinché i lavoratori possano realisticamente lavorare più a lungo. Altrimenti si profilerebbe un divario crescente tra le ambizioni politiche e la resistenza individuale.

Il sondaggio del DGB è considerato una delle raccolte di dati più ampie sulle prognosi soggettive di vita lavorativa in Germania. Il fatto che quattro lavoratori su dieci dubitino della propria capacità lavorativa fino alla pensione è interpretato dai sindacati come un chiaro segnale al governo federale affinché riveda almeno in parte – se non rielabori radicalmente – la riforma delle pensioni prevista.