Wiederkehr vuole aumentare significativamente la quota di insegnanti qualificati in Austria

Nel complesso, nell'anno scolastico in corso poco più della metà degli insegnanti neoassunti era costituita da pedagogisti formati oppure da persone con un percorso di ingresso da altre professioni, in possesso di una laurea specialistica in una materia pertinente e di esperienza lavorativa, che completano la formazione pedagogica in parallelo all'attività lavorativa. Gli studenti di scienze della formazione senza laurea triennale hanno rappresentato nell'anno scolastico in corso più di un quarto delle nuove assunzioni. A questi si aggiungono il 17 percento delle nuove assunzioni che riguardavano altri contratti speciali per insegnanti privi della corrispondente formazione o certificazione, ad esempio per l'insegnamento pratico nelle scuole medie e superiori di formazione professionale (BMHS).

Il ministero attribuisce il calo a un andamento degli ultimi anni: soprattutto nelle scuole dell'obbligo, cioè nelle scuole primarie e nelle scuole medie inferiori (Mittelschulen), molti insegnanti sono stati assunti negli ultimi tempi già durante gli studi. Ciò ha ridotto di conseguenza il bacino di giovani insegnanti che possono essere assunti subito dopo la laurea.

Regole più severe per l'ingresso nella professione

A medio termine Wiederkehr vuole garantire che gli insegnanti possano stare in classe solo dopo aver completato almeno la prima parte della formazione per l'insegnamento. Entro otto anni occorrerà poi aver concluso anche la laurea magistrale. In caso contrario si configura un motivo di licenziamento – anche se le direzioni scolastiche non sono obbligate a risolvere effettivamente il rapporto di lavoro, come ha riportato l'APA il 14.6.2026.

I neoassunti provenienti da altre professioni restano tuttavia un pilastro importante del reclutamento degli insegnanti per il ministero, in futuro anche nelle scuole primarie. Attualmente il 12 percento delle nuove assunzioni è costituito da persone certificate per una materia di insegnamento grazie a una formazione pertinente e all'esperienza lavorativa, assunte con un contratto regolare. Dall'avvio del programma nel 2022 questa quota è aumentata.

Calo degli studenti come sgravio

Allo stesso tempo, il prevedibile calo del numero di studenti e la diminuzione delle pensioni degli insegnanti dovrebbero alleggerire la situazione del personale. Nella scuola primaria il fabbisogno è già diminuito nel 2024 secondo la strategia per le risorse umane. Nel secondario, soprattutto nelle Mittelschulen, nelle scuole superiori generali (AHS) e nelle BMHS, dovrebbe ridursi a partire dal 2028 e dimezzarsi entro il 2034.

Poiché il corso di laurea in scienze della formazione è stato accorciato di un anno, si avvicina inoltre un "super anno di laureati", in cui più coorti concluderanno gli studi contemporaneamente. A ciò si aggiunge l'aumento del numero di studenti iscritti a scienze della formazione grazie all'iniziativa "Klasse Job". Tuttavia, un certo ricorso a contratti speciali resterà sempre necessario, come sottolinea il ministero nell'allegato di bilancio – ad esempio quando, a causa di crisi impreviste o movimenti migratori, servono a breve termine insegnanti supplementari.

La quota di abbandoni deve scendere al 4,5 percento

Un secondo fulcro della strategia è la riduzione della quota di abbandoni nei primi anni di carriera. Il valore massimo raggiunto finora è stato nel 2022/23 con il 6,9 percento di persone che hanno lasciato la professione entro i primi cinque anni; nell'anno scolastico scorso si è scesi al 4,8 percento. Dal 2027 la quota dovrà essere solo del 4,5 percento. Dall'inizio delle rilevazioni nel 2018/19 i valori erano saliti costantemente.

Particolarmente elevata è la quota di abbandoni nel servizio statale dei Länder, cioè nelle scuole primarie e nelle Mittelschulen, con il 5,2 percento, e in alcuni Bundesländer come Vienna con il 6,3 percento. Wiederkehr vuole pertanto tornare ad avere un numero nettamente maggiore di insegnanti qualificati, come si legge nella strategia per le risorse umane del ministero pubblicata venerdì.