Verdi estende gli scioperi di avvertimento nel commercio a venerdì e sabato

A Berlino e nel Brandeburgo, Verdi aveva già indetto uno sciopero di avvertimento per l'intera giornata di giovedì. Mentre a Berlino le trattative salariali per il commercio al dettaglio si sono concluse lunedì senza risultati e quindi era permesso scioperare, nel Brandeburgo per il commercio al dettaglio vige ancora l'obbligo di pace, che termina solo il 30 giugno 2026. Pertanto, l'appello allo sciopero a Berlino si è rivolto sia ai dipendenti del commercio al dettaglio che a quelli all'ingrosso, mentre nel Brandeburgo esclusivamente ai dipendenti all'ingrosso.

Richieste salariali e offerta dei datori di lavoro

Per giovedì era prevista a Berlino una manifestazione in Wittenbergplatz alle 11:30. Verdi giustifica le misure di lotta sindacale con le trattative salariali bloccate. Il sindacato chiede un aumento salariale del sette percento, ma almeno 225 euro al mese, con una durata del contratto di dodici mesi. Inoltre, Verdi richiede un aumento di 250 euro al mese per ogni gruppo retributivo e 150 euro al mese per gli apprendisti per anno di apprendistato.

La controparte datoriale aveva recentemente presentato un'offerta che Verdi rifiuta come insufficiente. Nel commercio al dettaglio, l'offerta prevede un aumento salariale del due percento, mentre nel commercio all'ingrosso dell'1,8 percento nel primo anno contrattuale con zero mesi di vuoto. Su una durata di due anni, si aggiungerebbe un ulteriore aumento dell'1,5 percento. Verdi critica il fatto che questa offerta sia effettivamente ben al di sotto del tasso di inflazione previsto. La negoziatrice di Verdi ha dichiarato a questo proposito: "Già oggi, la quota di ciò che, ad esempio, commessi o magazzinieri devono spendere per il necessario come affitto, energia e cibo, è così alta che c'è poco o nessun margine finanziario."

Motivazione del sindacato

Il membro del consiglio di Verdi, Zimmer, ha definito l'offerta indecente alla luce dei risultati commerciali dei grandi gruppi commerciali. "Sono i dipendenti che fanno funzionare letteralmente i negozi", ha dichiarato il sindacato. Zimmer ha inoltre affermato che i dipendenti vengono liquidati con perdite salariali reali nonostante la buona situazione economica delle aziende commerciali. Verdi ha sottolineato che i grandi gruppi commerciali sono economicamente in ottima posizione.

L'Associazione tedesca del commercio (HDE) ha respinto la versione del sindacato e ha dichiarato che le aziende sono ben preparate e i processi interni sono consolidati. Non ci si aspettano impatti tangibili per i clienti a causa degli scioperi. L'HDE aveva precedentemente annunciato che "questa volta c'è poco margine" per aumenti salariali, poiché le condizioni economiche generali sono difficili. La controparte datoriale sostiene che la tesa situazione economica consente solo modesti aumenti di reddito.

Reazioni dell'Associazione del commercio

Gli scioperi di avvertimento nell'attuale ciclo di contrattazione salariale sono già il terzo ciclo di negoziati. Le trattative salariali per il commercio al dettaglio, così come per il commercio all'ingrosso e all'esportazione, sono in corso da aprile. Già a metà maggio, Verdi aveva indetto i primi scioperi di avvertimento a livello nazionale nell'attuale ciclo di contrattazione e aveva tenuto manifestazioni in diverse città.

In Sassonia, i dipendenti di diversi magazzini centrali di rivenditori di generi alimentari hanno partecipato agli scioperi di avvertimento, tra cui il magazzino centrale Edeka-Foodservice a Dresda. Anche i dipendenti del settore alimentare facevano parte dell'appello allo sciopero. Verdi si aspetta circa 800 partecipanti allo sciopero in Assia; nel commercio all'ingrosso dello stato federale operano 120.000 dipendenti, secondo i dati del sindacato.

Impatto su clienti e dipendenti

Dai punti vendita sono stati segnalati i primi impatti concreti. Presso la filiale Ikea di Wetzlar, una cliente ha riferito venerdì di aver dovuto aspettare un'ora al banco informazioni. Cartelli all'interno indicavano tempi di attesa più lunghi. Verdi vede in tali esperienze una conferma dell'importanza dei dipendenti e allo stesso tempo un argomento per salari più alti.

L'obbligo di pace per il commercio al dettaglio nel Brandeburgo, secondo Verdi, è valido fino al 30 giugno 2026, pertanto non sono possibili scioperi nel commercio al dettaglio per il momento. In numerose altre città e stati federali, gli scioperi di avvertimento nel commercio al dettaglio, all'ingrosso e all'esportazione sono in corso da giovedì. L'appello allo sciopero è valido in tutti gli stati federali, secondo Verdi.

Obbligo di pace e stato dei negoziati

La disputa salariale è emblematica del conflitto tra le conseguenze dell'inflazione per i dipendenti e la cautela economica della controparte datoriale. Mentre Verdi fa riferimento agli oneri finanziari dei dipendenti e ritiene necessario un significativo aumento salariale, i datori di lavoro sottolineano le difficili condizioni economiche generali e fanno riferimento alla propria disciplina dei costi.

Gli osservatori si aspettano che le discussioni proseguano nelle prossime settimane. Verdi aveva già annunciato che, se necessario, avrebbe aumentato la pressione sulla controparte datoriale con ulteriori giorni di sciopero. Le prossime date di negoziazione non erano inizialmente note.

Prospettive di ulteriori scioperi

I consumatori devono prepararsi a possibili restrizioni di servizio per il momento, come tempi di attesa prolungati o consulenza limitata. L'HDE ritiene tuttavia che gli impatti sugli acquisti complessivi saranno minimi.

Nel complesso, il ciclo di contrattazione salariale dimostra che il commercio rimane un campo centrale delle attuali dispute salariali in Germania. Con l'estensione degli scioperi a due giorni in più, Verdi invia un chiaro segnale alla controparte datoriale e rende visibile la pressione sui dipendenti che soffrono l'aumento del costo della vita.