I dipendenti di ORF III mettono in guardia da un taglio senza precedenti al palinsesto

Nella lettera, di cui l'APA è in possesso, si legge: „Eine Halbierung des Programmbudgets ist im ORF-Konzern beispiellos." I dipendenti riconoscono in linea di principio che anche ORF III debba contribuire agli obiettivi di risparmio. Allo stesso tempo, respingono però con decisione l'idea che il palinsesto e i posti di lavoro vengano sacrificati a una „unverhältnismäßigen und unternehmensschädigenden Sparpolitik geopfert werden". L'incertezza tra i dipendenti è grande, come emerge dalla lettera: „Die Sparpläne und der drohende Arbeitsplatzverlust verunsichern die Kolleginnen und Kollegen bei ORF III zutiefst."

I dipendenti mettono in guardia dalla perdita di palinsesto e posti di lavoro

ORF III è attualmente gestita come società controllata del gruppo ORF. Già prima dell'elezione del nuovo direttore generale si discuteva di piani per integrare il canale culturale e informativo nella casa madre. Nella lettera, i dipendenti sostengono che un simile dimezzamento del budget del palinsesto, considerati i costi di produzione e gli stipendi già inferiori di ORF III, sia privo „jeder wirtschaftlichen Logik". La situazione è aggravata dal fatto che le condizioni di finanziamento e contrattuali dei dipendenti di ORF III sono nettamente più favorevoli rispetto a quelle della casa madre. Se la struttura attuale dovesse essere sciolta, secondo la valutazione dei dipendenti sussiste il rischio che soltanto pochi collaboratori e collaboratrici verrebbero riassunti.

Già a fine giugno era scaduto il contratto di Peter Fässlacher. Da allora Lou Lorenz-Dittlbacher ne svolge anche le mansioni. Kathrin Zierhut-Kunz aveva ripetutamente messo in guardia, nel corso di dibattiti, dal pregiudizio secondo cui l'integrazione nel gruppo madre renderebbe automaticamente ORF III più economica. Zierhut-Kunz si era inoltre candidata anche lei stessa alla direzione generale dell'ORF.

Programmi e personale coinvolti

La preoccupazione per i singoli programmi tormenta inoltre i dipendenti. Nella lettera, formati come „Land der Berge", la tavola rotonda „Runde der ChefredakteurInnen" e le trasmissioni operistiche in prima serata sono esplicitamente indicati come a rischio. Questi programmi sono emblematici del profilo culturale con cui ORF III si distingue dagli altri canali. Se dovessero scomparire o essere fortemente ridotti, la perdita per il pubblico austriaco sarebbe tangibile: è questo il timore delle firmatarie e dei firmatari.

L'ORF conferma la pressione al risparmio e rimanda alla strategia di gruppo

Su richiesta dell'APA, l'ORF non ha voluto esprimersi né sull'entità né sui contenuti delle misure di risparmio riportate. L'azienda si è limitata a confermare che la pressione al risparmio è enorme e che, „trotz struktureller Sparmaßnahmen", si ripercuote direttamente sulla produzione del palinsesto ORF. Si è inoltre precisato che le decisioni su misure concrete sarebbero „das Ergebnis konzernweit koordinierter programmstrategischer Maßnahmen, deren oberstes Ziel es ist, weiterhin die Finanzierung öffentlich-rechtlicher Kernaufträge und Produktion publikumsstarker ORF-Angebote sicherzustellen".

Contestualmente l'ORF ha dichiarato: „Programmangebote werden nur in jenen Bereichen gekürzt, wo es die strategische Evaluation empfiehlt. Aktuell werden deshalb u.a. programmliche und produktionsstrukturelle Doppel- oder Mehrgleisigkeiten evaluiert und gegebenenfalls bereinigt." L'azienda ha inoltre annunciato che l'offerta culturale e le strutture dell'ORF avrebbero „verstärkt das Angebot von ORF III unterstützen, um sicherzustellen, dass dort weiterhin ein umfassendes Kulturprogramm angeboten werden kann".

Situazione finanziaria e prospettive

Il quadro complessivo, fatto di pressione finanziaria, riorganizzazione e incertezza sul personale, si inserisce in una fase già di per sé delicata. Di recente ORF III era finita sotto accusa anche per il finanziamento discutibile di diverse documentarie. I dipendenti vedono ora l'identità del palinsesto e il futuro del canale in serio pericolo. La lettera aperta è un tentativo di ottenere ascolto prima dell'insediamento della nuova direzione generale e di ottenere un ripensamento di una politica di risparmio „unverhältnismäßige".

La situazione finanziaria complessiva di ORF III resta tesa: il budget totale del canale è quantificato in circa 30 milioni di euro, di cui circa la metà, appunto quei 15 milioni, è destinata al budget del palinsesto. Se questo capitolo venisse dimezzato, resterebbero solo circa 7,5 milioni di euro per 2.300 ore di programmazione all'anno: un valore che, secondo la valutazione dei dipendenti, si colloca al di sotto di qualsiasi soglia economicamente sostenibile.

Contesto: ORF III tra status di controllata e integrazione

L'ORF adduce, a giustificazione dei risparmi necessari, un'ampia gamma di ragioni strutturali, tra cui il calo dei ricavi derivanti dal canone e l'aumento dei costi di produzione e distribuzione. Una decisione definitiva sull'entità dei tagli a ORF III, secondo quanto comunicato dall'azienda, non è ancora stata presa. È tuttavia certo che i negoziati acquisiranno slancio subito dopo l'insediamento della nuova dirigenza – e che i dipendenti intendono proseguire la loro resistenza anche oltre la lettera aperta.