Caldo sul posto di lavoro: due terzi dei lavoratori colpiti – ÖGB

Quali conseguenze ciò comporti emerge dagli effetti delle alte temperature: già a 32,5 gradi il rischio di incidenti aumenta del 6 percento, a partire dai 35 gradi sono da attendersi cali di prestazione fino al 50 percento. Questi dati rimandano a rischi concreti per la salute e la produttività.

Sul fronte delle aziende emerge una tutela piuttosto modesta. La maggior parte delle aziende (67 percento) punta sul raffreddamento naturale. Nel 44 percento dei partecipanti e delle partecipanti, secondo le loro dichiarazioni, era presente una schermatura. Nel 38 percento dei casi erano disponibili veicoli o sale pausa climatizzati. Inoltre, il 43 percento ha indicato la presenza di bevande fresche sul posto di lavoro.

Allo stesso tempo, i lavoratori desiderano misure più incisive. Un raffreddamento attivo è in cima alla lista dei desideri per il 56 percento. Più di una persona su due (55 percento) desidera inoltre il coinvolgimento del consiglio aziendale e l'impiego di pellicole di protezione solare. Circa il 63 percento dei partecipanti e delle partecipanti al sondaggio si esprime inoltre a favore di figure apposite incaricate del caldo all'interno delle aziende.

Le rivendicazioni riguardano quindi non solo soluzioni tecniche, ma anche strutture organizzative. I consigli aziendali e personale dedicato dovrebbero pertanto contribuire ad affrontare efficacemente i carichi di calore e a rappresentare in modo vincolante gli interessi dei lavoratori.

Contesto

Contesto

Rivendicazioni alla politica

Finora hanno partecipato al sondaggio circa 2.400 lavoratori. L'ÖGB valuta i dati come un'indagine online in corso e ravvisa nelle risposte un chiaro mandato ad agire. I risultati suggeriscono che le misure volontarie dei singoli datori di lavoro non sono sufficienti per tutelare i lavoratori in modo capillare.

Inquadramento

Rivendicazioni alla politica

L'ÖGB, alla luce dei dati, richiama la necessità di regolamentazioni vincolanti: raffreddamento, protezione solare, coinvolgimento dei consigli aziendali e figure incaricate del caldo non dovrebbero più dipendere dalla buona volontà dei singoli datori di lavoro. Il sindacato intende continuare ad analizzare il sondaggio in corso e a integrare le proprie conclusioni nei dibattiti in corso sul diritto del lavoro.

Inquadramento

I risultati si inseriscono in una discussione più ampia sull'adattamento ai cambiamenti climatici sul posto di lavoro. Con l'aumento delle temperature estive cresce la pressione sulle aziende affinché rendano i propri ambienti e processi idonei ad affrontare il caldo. I dati dell'ÖGB segnalano la necessità di integrare gli incentivi volontari con standard chiari e responsabilità definite del personale.