Camera del Lavoro dell'Alta Austria: quasi tre quarti dei lavoratori si recano al lavoro malati

La durata media dell'assenza per malattia in Alta Austria nel 2025 si è attestata a 15,4 giorni, registrando quindi una lieve flessione rispetto al 2024 (15,5 giorni). Secondo l'AK OÖ, questa diminuzione non è riconducibile a un miglioramento dello stato di salute dei lavoratori. Al contrario: Stangl ha evidenziato che i giorni di malattia diminuiscono, sebbene l'assistenza sanitaria sia notevolmente peggiorata e i tempi di attesa siano inaccettabilmente lunghi.

Carico di lavoro e presentismo sono strettamente collegati

Particolarmente evidente risulta la quota di coloro che si sentono sotto pressione per il carico di lavoro e che, ciononostante, si recano al lavoro malati. Il 94% delle persone che si sentono (fortemente) sotto pressione per il carico di lavoro si reca al lavoro nonostante la malattia. Tra i lavoratori con un carico basso o assente, questa percentuale è nettamente inferiore, attestandosi al 66%. Più di un quinto (21%) dichiara di sentirsi (fortemente) sotto pressione per il carico di lavoro. Più di un quarto (quasi il 27%) dei lavoratori si sente esposto a un (forte) carico dovuto alla pressione dei tempi.

L'AK OÖ cita inoltre settori specifici con un carico di assenze per malattia particolarmente elevato. La somministrazione di lavoro, con una media di 21 giorni di malattia, guida la classifica, seguita dal settore dei servizi postali, di corriere e di consegna espresso con 20,7 giorni. Stangl ha definito i valori elevati in questi settori come un chiaro indice delle condizioni di lavoro usuranti che li caratterizzano.

Somministrazione di lavoro e servizi postali particolarmente colpiti

In generale, valori particolarmente elevati si riscontrano nelle professioni caratterizzate da un'elevata sollecitazione fisica o da requisiti psicologici. L'AK OÖ interpreta questo dato come un problema strutturale, e non come un fallimento individuale dei lavoratori. Chi si presenta al lavoro malato mette a rischio non solo la propria guarigione, ma anche la salute delle colleghe e dei colleghi.

Stangl ha sintetizzato l'analisi in una dichiarazione: „Krankenstände sind häufig die Folge von steigenden Belastungen und schlechten Arbeitsbedingungen. Daher braucht es bessere Arbeitsbedingungen, wirksame Prävention und eine deutliche Verkürzung der Wartezeiten im öffentlichen Gesundheitssystem." L'AK OÖ esorta pertanto ad agire tanto i datori di lavoro quanto la politica e l'assicurazione sociale.

Richieste dell'AK OÖ alla politica e ai datori di lavoro

Nel concreto, la Camera chiede, tra l'altro, limiti di carico vincolanti nei settori a forte sollecitazione, un maggiore servizio di medicina del lavoro e un potenziamento della consulenza psicologica a bassa soglia d'accesso. Inoltre, l'assistenza sanitaria stessa deve diventare più efficiente, affinché i lavoratori possano essere visitati e curati rapidamente nei casi urgenti e non rinuncchino a una visita medica per paura di lunghi tempi di attesa.

L'AK OÖ consiglia ai lavoratori e alle lavoratrici che si sentono sotto pressione di rivolgersi agli sportelli di consulenza competenti della Camera. È possibile chiarire apertamente questioni relative ad assenze per malattia, protezione contro il licenziamento e diritti alla riabilitazione. L'AK OÖ sottolinea al contempo che il presentismo non è una peccata veniale, ma un segnale precoce di sistemi di lavoro sovraccarichi.

Nel complesso, l'organismo di rappresentanza degli interessi dei lavoratori interpreta l'evoluzione come un segnale d'allarme: se quasi tre quarti dei lavoratori si recano al lavoro malati, la soglia oltre la quale qualcuno resta a casa è evidentemente troppo alta. L'AK OÖ ha annunciato che porterà avantamente il tema nei prossimi negoziati delle parti sociali e nel dibattito politico.