Orario di lavoro 2025: i dati del BiB mostrano un lieve calo pro capite

Riallocazione tra le fasce d'età

Il BiB individua in questa evoluzione diverse possibili cause. Da un lato, cambiano i percorsi lavorativi: chi oggi ha 60 anni o più continua a lavorare più spesso rispetto alle generazioni precedenti. Dall'altro, aumenta la partecipazione femminile al mercato del lavoro, mentre i più giovani passano più frequentemente al part-time o alla formazione.

Un ulteriore fattore, secondo i ricercatori, è il numero crescente di pensionamenti con contemporaneo part-time nella fase di transizione. Persone che un tempo uscivano definitivamente dal mondo del lavoro a 63 o 64 anni oggi restano più spesso attive, ad esempio in progetti, attività di consulenza o minijob.

Allo stesso tempo, i dati mostrano che l'orario di lavoro settimanale medio si è stabilizzato negli ultimi anni tra le 28 e le 30 ore circa. Il livello è considerato relativamente moderato a livello internazionale.

Contesto demografico

L'Istituto federale per la ricerca sulla popolazione inquadra i dati nel contesto di una società che invecchia. Quando la quota degli over 60 cresce, il loro orario di lavoro acquista rilevanza dal punto di vista macroeconomico.

Per i prossimi anni i ricercatori prevedono un'ulteriore riallocazione verso le fasce d'età più avanzate. Ciò è legato anche a effetti demografici: le generazioni del baby boom degli anni '60 raggiungono progressivamente l'età pensionabile, ma in parte restano occupate.

Sebastian Klüsener del BiB vi legge una reazione di adattamento a modelli di vita mutati. Egli sottolinea che periodi di formazione più lunghi, fasi familiari posticipate e transizioni più flessibili verso la pensione rendono i percorsi lavorativi più diversificati.

Inquadramento dei ricercatori

Harun Sulak, anch'egli del BiB, sottolinea che questa riallocazione non è un segnale di cessato allarme. Se le fasce d'età più giovani lavorano meno, ciò va considerato nella valutazione delle carenze di manodopera qualificata, ha affermato.

Nel complesso, i dati suggeriscono stabilità, sebbene con riallocazioni strutturali. La questione di come si evolverà il rapporto tra occupati e pensionati resta centrale per i prossimi decenni.

I ricercatori sottolineano che i valori indicati sono medie. Fattori come il settore di appartenenza, la regione o il singolo contratto di lavoro possono determinare orari di lavoro settimanali decisamente più alti o più bassi rispetto a quanto suggerisca la media.