Mercedes-Benz inasprisce la politica di austerity: IG Metall chiama alla protesta in diversi stabilimenti

Rinvio del pagamento speciale

Come emerge da una lettera del consiglio di amministrazione di Mercedes ai dipendenti in Germania, l'azienda propone che in futuro i dipendenti lavorino più a lungo per la stessa retribuzione, al fine di ridurre i costi. Nella lettera si legge che occorre "continuare a ridurre i costi con la massima determinazione" per restare competitivi sui prezzi dei prodotti. Il consiglio di amministrazione ha annunciato che nelle prossime settimane e mesi intende discutere con il consiglio di fabbrica "come garantire la capacità di futuro di Mercedes in Germania".

Il consiglio di amministrazione ha inoltre comunicato ai dipendenti che il pagamento speciale previsto dal contratto collettivo per luglio sarà rinviato. Secondo IG Metall, ciò riguarda circa 90.000 dei circa 108.000 dipendenti di Mercedes-Benz in Germania. Il pagamento speciale viene quindi spostato all'anno successivo. Secondo il sito web del sindacato, il pagamento speciale può essere rinviato o sospeso in periodi di difficoltà economiche.

Il pagamento speciale contrattuale come contesa

Il pagamento speciale in questione è il "Transformationsbaustein" annuale, che secondo IG Metall ammonta al 18,4 percento del reddito mensile individuale previsto dal contratto collettivo. Questa prestazione contrattuale è stata un elemento centrale dell'ultimo round di negoziazioni collettive nell'industria metalmeccanica ed elettrica. Con il rinvio, l'azienda interviene direttamente nella situazione reddituale dei dipendenti, critica il sindacato.

Secondo le parole del consiglio di amministrazione, la situazione in Germania è "drammatica" nonostante tutti gli sforzi. Così si legge nella lettera: "Trotz all unserer Anstrengung ist die Situation heute in Deutschland dramatisch." La direzione del gruppo ha inoltre sottolineato che in Mercedes-Benz si intende accelerare radicalmente i processi e snellire le strutture consolidate. Lavorare di più "in tutti i settori per la stessa retribuzione" è, dal punto di vista del consiglio di amministrazione, "la via più diretta e a nostro avviso più equa". L'ora di lavoro deve diventare più economica.

Critica di IG Metall ai piani del consiglio di amministrazione

IG Metals critica duramente i piani del consiglio di amministrazione. "Dal punto di vista di IG Metall, queste misure si rivolgono unilateralmente contro i dipendenti e mettono in discussione conquiste contrattuali centrali", ha dichiarato il sindacato. Tra l'altro, si intende difendere la settimana di 35 ore. Il sindacato ha annunciato che le proteste sono pensate come avvio di ulteriori azioni in tutto il settore automobilistico.

Secondo IG Metals, nella giornata di mobilitazione migliaia di dipendenti di Mercedes-Benz scenderanno in piazza in tutta la Germania. Per l'appuntamento a Düsseldorf è prevista, secondo il sindacato, la presidente di IG Metals Christiane Benner. Le manifestazioni sono previste per venerdì negli stabilimenti di Sindelfingen e Untertürkheim (Stoccarda).

Azioni di protesta in diversi stabilimenti

IG Metals ha sottolineato in proposito la situazione tesa nell'intero settore automobilistico. "In tutta la Germania i decisori dei costruttori automobilistici e dei fornitori hanno generato cattive notizie", ha comunicato il sindacato. "Ma dimenticano una cosa: i dipendenti non sono responsabili della misera." IG Metals e i dipendenti dei costruttori e dei fornitori riserveranno ai dirigenti dell'industria automobilistica un'estate e un autunno caldi, "finché continueranno a puntare su tagli di posti di lavoro e delocalizzazioni, anziché cercare vere soluzioni ai problemi".

Come ha inoltre comunicato il sindacato, lo scorso anno nel settore sono andati persi 50.000 posti di lavoro tra costruttori e fornitori. Il sindacato vede le maestranze come vittime di una fase politicamente ed economicamente difficile. Con le proteste si intende inviare un segnale contro gli oneri unilaterali a carico dei dipendenti.

Reazione dell'azienda

Un portavoce di Mercedes-Benz ha sottolineato che per l'azienda è importante "informare i dipendenti in modo tempestivo e trasparente, anche in caso di decisioni difficili". Si prendono sul serio "eventuali incertezze e preoccupazioni". Si rispetta inoltre che il consiglio di fabbrica si esprima sulla offensiva sulla produttività. Si discuterà con la rappresentanza dei lavoratori su come garantire la capacità di futuro di Mercedes in Germania.

Lo sfondo del contendere è l'andamento economico del gruppo. Come emerge dall'attuale relazione annuale, l'utile di gruppo di Mercedes-Benz nel 2025 è crollato nettamente rispetto all'anno precedente, da 10,4 miliardi di euro a 5,3 miliardi di euro - una diminuzione di circa la metà. Nel primo trimestre dell'anno in corso l'utile di gruppo è sceso del 17,2 percento. Sia le vendite che il fatturato dell'azienda hanno registrato un andamento negativo.

Situazione economica di Mercedes-Benz

L'azienda ha motivato la situazione facendo riferimento a dazi, effetti valutari negativi e un'intensa concorrenza in Cina, che hanno pesato sui risultati. Poco più di un anno fa Mercedes-Benz aveva già avviato un programma di risparmio denominato "Next Level Performance", descritto dall'azienda stessa come programma di miglioramento delle performance. Con l'attuale comunicazione questo corso viene, secondo la rappresentazione dell'azienda, ulteriormente inasprito.

Il consiglio di fabbrica ha informato in anticipo la direzione del gruppo Mercedes-Benz sulle azioni di protesta previste. Il sindacato considera le proteste espressamente come avvio di ulteriori azioni in tutto il settore automobilistico. L'evoluzione di Mercedes-Benz rappresenta, secondo la valutazione di IG Metals, un esempio emblematico della situazione tesa nel settore, nel quale costruttori e fornitori soffrono da tempo di una domanda in calo, di un'elevata pressione sui costi e di una concorrenza internazionale più agguerrita.

Con le manifestazioni previste per venerdì il sindacato intende aumentare la pressione sulla direzione del gruppo e al contempo rendere chiaro che i dipendenti non sono disposti a sostenere da soli le conseguenze delle difficoltà economiche. La rivendicazione di difendere la settimana di 35 ore è un punto centrale. Il sindacato ha segnalato la disponibilità a inasprire ulteriormente il conflitto, se necessario, anche oltre le attuali azioni.

Nel frattempo la parte aziendale ha annunci