Kinderkrankengeld 2025: La quota dei padri aumenta lentamente, ma le madri continuano a portare il peso maggiore

Normative legali sul Kinderkrankengeld

I genitori assicurati legalmente hanno diritto a 15 giorni di malattia per bambino e per genitore all'anno, con un massimo di 35 giorni per più figli. Per i genitori single, il diritto raddoppia a 30 giorni per bambino e fino a 70 giorni in totale. Il presupposto è che il bambino abbia meno di dodici anni, sia presente un certificato medico e nessun'altra persona che viva in casa possa occuparsi dell'assistenza.

La cassa malattia copre in questo periodo gran parte della perdita di guadagno e paga in genere il 90% del reddito netto. L'importo lordo massimo è di 135,53 euro al giorno. La richiesta deve essere presentata alla rispettiva cassa malattia.

Differenze regionali e sviluppo a lungo termine

L'analisi mostra nette differenze regionali: in Sassonia la quota dei padri era la più alta con quasi il 31%, in Baviera la più bassa con il 23%. In Nord Reno-Westfalia quasi tre quarti dei giorni di Kinderkrankengeld sono spettati alle donne, il 26% ai padri.

Su un confronto decennale, si osserva un aumento lento ma costante della partecipazione dei padri. Nel Rheinland, la quota degli uomini dieci anni fa era ancora inferiore al 18%. Il picco finora raggiunto nell'utilizzo complessivo è stato raggiunto durante la pandemia di Corona nel 2022, quando il 5,1% dei membri AOK ha presentato almeno un giorno di malattia.

Nel 2025, la percentuale di richiedenti è diminuita leggermente al 4,6%, dopo il 4,8% dell'anno precedente. Per ogni caso di malattia presentato sono stati utilizzati in media 2,5 giorni.

Appello per una maggiore parità

Reimann ha sottolineato che i genitori dovrebbero poter decidere liberamente chi rimane a casa con il bambino malato e chi va al lavoro: "I genitori dovrebbero poter decidere liberamente chi si occupa del bambino malato a casa e chi va al lavoro". I dati, tuttavia, mostrano che questa decisione nella pratica continua ad essere fortemente specifica per genere.

La normativa legale prevede inoltre che il diritto al Kinderkrankengeld sussista solo se il bambino e il genitore che si occupa di lui sono assicurati legalmente. Se il bambino è assicurato privatamente dall'altro genitore, il diritto decade.

L'AOK valuta lo sviluppo come un progresso lento, ma vede ancora un considerevole bisogno di agire per raggiungere una distribuzione più equa del lavoro di cura familiare.