Equal Pension Day: le donne in Austria ricevono quasi il 40 percento in meno di pensione rispetto agli uomini

Renate Anderl, presidente della Camera del Lavoro, ha richiamato l'attenzione sulle cause strutturali. Le donne guadagnano meno nel corso della vita lavorativa, si fanno carico di una quota nettamente maggiore di lavoro di cura non retribuito, lavorano più spesso a tempo parziale e hanno più frequentemente carriere lavorative interrotte. „Statt jährlicher Betroffenheit am Equal Pension Day brauche es endlich Taten in Form von existenzsichernden und alternsgerechten Arbeitsbedingungen, gesetzlichen Verbesserungen und flächendeckender Kinderbetreuung“, ha dichiarato Anderl.

La Camera del Lavoro chiede pertanto misure politiche concrete: migliori condizioni di lavoro, riforme legislative e un potenziamento capillare dei servizi di assistenza all'infanzia, per combattere le cause del divario pensionistico.

Le cause strutturali del divario

I dati mostrano inoltre che il divario non è solo una media statistica, ma ha un impatto diretto sul reddito da pensione di molte donne. Chi versa meno contributi, lavora a tempo parziale o interrompe la carriera per il lavoro di cura, accumula meno diritti – con conseguenze che si protraggono fino alla vecchiaia.

A livello internazionale l'entità del divario pensionistico viene utilizzata anche come indicatore della parità nel mercato del lavoro. L'elevato valore dell'Austria, secondo la Camera del Lavoro, riflette la distribuzione diseguale tra lavoro retribuito e non retribuito.

Confronto internazionale e dibattito sulle riforme

Sindacati e parti sociali ritengono che la politica sia chiamata a integrare maggiormente la prospettiva del ciclo di vita nel calcolo delle pensioni. Da anni si discute anche di un migliore riconoscimento dei periodi di assistenza ai figli e di cura dei familiari.

Per le persone interessate, il divario significa concretamente meno denaro nella vita quotidiana in età avanzata, spesso integrato dall'assegno compensativo (Ausgleichszulage). Esperte ed esperti sottolineano che senza riforme il divario difficilmente si ridurrà.

La Camera del Lavoro intende sfruttare l'Equal Pension Day per rilanciare il dibattito sulle cause e sulle possibili contromisure. Al centro della discussione vi sono un'assistenza all'infanzia vincolante, orari di lavoro equi e posti di lavoro che garantiscano la sussistenza.

Nel complesso, l'Equal Pension Day di quest'anno mostra che la disuguaglianza strutturale tra i generi nell'importo delle pensioni resta in Austria un tema urgente di politica sociale. Senza riforme tangibili, secondo la Camera del Lavoro, entro il 2030 il divario difficilmente cambierà.