Clemens Pig indice 13 posti di direttore ORF – i Neos insistono sulla riforma

Le quattro direzioni messe a bando recano i titoli "Programma e Brand", "Audience e Piattaforme", "Finanze e Amministrazione" nonché "Tecnologia e Innovazione". Si aggiungono nove posti di direttrici e direttori regionali nei Länder. Secondo l'indizione, la selezione viene effettuata dal direttore generale sulla base di una procedura documentata, che si orienta "esclusivamente a criteri oggettivi" come qualifica, esperienza professionale, competenza manageriale e idoneità al rispettivo ambito di attività.

Stipendi e strutture

La struttura salariale è parte del dibattito pubblico: la maggior parte delle direttrici e dei direttori del Küniglberg raggiunge attualmente circa 270.000 euro lordi annui, i direttori regionali circa 220.000 euro. Per le future direttrici e futuri direttori regionali è previsto, in caso di impiego a tempo pieno, uno stipendio lordo annuo di almeno 95.132,80 euro. Le differenze alimentano da settimane discussioni politiche.

La reazione dalla politica è arrivata prontamente. La portavoce per i media dei Neos, Henrike Brandstötter, ha parlato martedì, in una conferenza stampa dedicata all'elezione di Pig, di una procedura che appare opaca. "Un nuovo nome al vertice non risolve ancora alcun problema", ha detto. Certo, in linea di principio è "giusto" che l'ORF debba risparmiare, ma ciò non deve avvenire a scapito del giornalismo. "Questo non deve accadere a scapito del giornalismo." I risparmi sono piuttosto possibili attraverso l'eliminazione di doppioni e la rimozione di strutture inefficienti.

Critica dei Neos

Brandstötter se l'è presa duramente con l'attuale presidente del Consiglio di fondazione Heinz Lederer e ha chiesto una riforma dell'ORF secondo il motto "Riformare invece di demolire". L'emittente non appartiene a certi "imperatori di consessi", ma alle cittadine e ai cittadini. "Tutti devono avere le stesse opportunità." I Neos chiedono inoltre un'ampia revisione delle "numerose vicende di compliance", che non devono essere "nascoste sotto il tappeto".

Nel concreto, la portavoce per i media ha citato diversi nomi della storia dell'ORF, rispetto ai quali vede problemi. Oltre all'ex capo dell'ORF Roland Weißmann, ha menzionato il direttore generale di ORF 3 Peter Schöber, il capo di Enterprise Oliver Böhm, l'ex direttore generale Alexander Wrabetz nonché il manager dell'ORF Pius Strobl. L'elenco è considerato un'indicazione delle candidate e dei candidati verso i quali i Neos sono critici e di chi, secondo il partito di opposizione, non dovrebbe più ricoprire responsabilità dirigenziali in futuro.

L'idea di riforma di Pig

La portavoce individua inoltre "conflitti di interesse" legati alla precedente attività di Pig come consulente, senza sostanziare nei dettagli tale accusa. Avverte che l'attuale discussione sulla riforma al vertice dell'ORF non coglie il punto. "L'ORF non ha bisogno di una nuova mano di vernice, ha bisogno di un fondamento completamente nuovo." La critica è rivolta alle strutture, non primariamente alla persona di Pig.

Anche il designato direttore generale ha preso la parola. Paragona le discussioni sull'ORF a un "disco che si è incantato": "La politica ha guardato altrove e assecondato per troppo tempo." La riforma imminente dovrebbe rendere l'ORF "resiliente per il futuro", cioè metterlo in grado di resistere alle crisi. Pig ha sottolineato che i punti centrali sono informazione, cultura, formazione e contenuti, "che contribuiscono alla nostra identità".

I fronti politici sono irrigiditi. Brandstötter ha criticato l'attuale procedura di selezione dei direttori, la cui fase di candidatura termina già il 14 luglio. Vi scorge il tentativo di frenare una scomoda concorrenza interna. I posti di direttore sono le posizioni chiave in cui si decide se l'ORF verrà effettivamente riformato o se si limiterà a una semplice sostituzione di persone.

Terreno di scontro: la concorrenza

Guardando alla concorrenza con le emittenti private, Brandstötter ha detto: "Danneggia le emittenti private e l'ORF", intendendo con ciò una gestione dell'emittente pubblica giudicata squilibrata, che mette sotto pressione entrambe le parti – l'ORF come i concorrenti commerciali. Il dibattito sulla riforma diventa così anche un dibattito sul ruolo del servizio pubblico radiotelevisivo nel sistema mediatico austriaco.

La procedura di candidatura segue un calendario chiaro: dopo la fine della fase di candidatura il 14 luglio, le candidate e i candidati dovranno essere esaminati in un processo documentato, si terranno colloqui e la selezione dovrà essere conclusa entro la nomina del 21 ottobre. Prima vi è la seduta costitutiva del nuovo Consiglio di fondazione, che a sua volta pone le basi per il nuovo direttore generale. Solo dopo Pig potrà nominare formalmente le direttrici e i direttori.

Osservatrici e osservatori interpretano l'indizione come un test decisivo per capire se il designato direttore generale osa davvero un nuovo inizio o se prevarrà la continuità. L'elenco dei criteri – qualifica, esperienza professionale, competenza manageriale e adeguamento al compito – suona generico, ma lascia spazio a valutazioni politiche. A tre settimane dall'elezione del direttore generale, il clima in casa e nella politica è teso.

Cosa succede ora

I prossimi mesi sono considerati decisivi: entro la fine dell'anno il nuovo gruppo dirigente deve essere definito, l'ORF ha bisogno di certezza di bilancio per il 2027 e deve contemporaneamente gestire una politica di risparmio dettata dalle misure di austerity deliberate dal Consiglio di fondazione. I posti di direttore sono le leve finanziariamente più pesanti che un direttore generale possa gestire sotto la propria responsabilità.

Alla fine vi è un'emittente con due narrazioni parallele. La prima, dall'area di Pig, parla di spirito di rinnovamento, professionalizzazione e cambio generazionale. L'altra, dalle fila del partito di opposizione Neos, parla di occasioni mancate, opacità e di una casa che non è in grado di riformarsi da sé. Quale lettura prevarrà, si vedrà non appena i primi nomi appariranno sui nuovi biglietti da visita.

Indipendentemente dalla valutazione politica, vale quanto segue: con l'indizione di 13 posizioni dirigenziali in un unico atto, l'anno ORF