Bundesagentur für Arbeit: le offerte di lavoro per professioni IT scendono del 22 percento

Nonostante il calo dei posti messi a concorso, il numero dei lavoratori soggetti all'assicurazione sociale nel settore ICT in Germania ha continuato a crescere. Nel 2025 erano registrati 1,15 milioni di occupati in questo gruppo professionale – un aumento del due percento rispetto all'anno precedente.

Allo stesso tempo la situazione sul fronte dei candidati si è aggravata: il tasso di disoccupazione professionale specifico per le professioni ICT è salito dal 3,7 al 4,5 percento. Il mercato del lavoro per le professioni IT è dunque diventato più stretto – con meno posti vacanti da un lato e più specialisti registrati come disoccupati dall'altro.

Andrea Nahles, presidente del consiglio direttivo della Bundesagentur für Arbeit, ha inquadrato l'evoluzione. „Gleichzeitig sei die Branche aber auch von einem Strukturwandel erfasst, durch fortschreitende Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von neuen KI-Technologien“, ha spiegato. Il settore si trova „in einem starken Wandel“, ha comunicato la Bundesagentur sulla base di una nuova indagine.

Trasformazione strutturale attraverso l'IA e l'automazione

Nahles ha inoltre richiamato l'attenzione su tendenze contrastanti: „Der Arbeitsmarkt in der Informations- und Kommunikationstechnik steht unter dem Eindruck gegensätzlicher Entwicklungen.“ Mentre la flessione congiunturale frena a breve termine la dinamica delle assunzioni – „Die konjunkturelle Eintrübung bremse kurzfristig die Einstellungsdynamik“ –, la domanda di specialisti e specialiste qualificati resta sostanzialmente elevata.

Secondo l'autorità, la domanda si concentra in particolare su personale con un profilo specifico. Allo stesso tempo il livello di requisiti richiesti per queste professioni aumenta, soprattutto per via dell'impiego dell'intelligenza artificiale. I profili di ingresso classici stanno dunque cambiando, così come le aspettative nei confronti dei candidati e delle candidate.

Alla base di questa evoluzione vi è una combinazione di debolezza congiunturale e trasformazione strutturale. Mentre la flessione congiunturale a breve termine porta a piani di assunzione più ridotti in molte aziende, il cambiamento tecnologico – digitalizzazione, automazione e IA – modifica in modo duraturo le figure professionali. La Bundesagentur prevede che la riduzione dei posti di lavoro non si distribuirà in modo uniforme tra tutte le professioni IT, ma si concentrerà soprattutto laddove le attività possono essere standardizzate.

Significato per i candidati e le candidate

Per i candidati e le candidate, la nuova situazione significa che qualificazioni aggiuntive, competenze in materia di IA e specializzazioni acquistano importanza. La domanda di specialisti che sviluppano, gestiscono o operano alle interfacce tra l'IT classica e le nuove applicazioni di IA soluzioni di automazione resta elevata, secondo la Bundesagentur.

La Bundesagentur für Arbeit basa la propria valutazione sia sulle posizioni ad essa segnalate sia sull'occupazione soggetta all'assicurazione sociale. Non vengono rilevati i rapporti di lavoro esclusivamente a tempo ridotto (minijob), le attività autonome e le posizioni che le aziende coprono direttamente – senza l'intermediazione dell'agenzia del lavoro. L'effettiva riduzione dei posti di lavoro nell'intera economia potrebbe dunque discostarsi dal dato citato.