Retribuzione mediana in Germania sale nettamente nel 2025 a 4.217 euro

Come ha inoltre comunicato l'Agenzia federale del lavoro, la retribuzione mediana dei lavoratori a tempo pieno con una qualifica professionale riconosciuta si attestava a 4.069 euro. Per confronto: nel 2024 la retribuzione mediana dei lavoratori a tempo pieno soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria era ancora pari a circa 4.012 euro. L'andamento registrato nel 2025 mostra quindi un sensibile aumento del potere d'acquisto, poiché il tasso di inflazione nel 2025 si è attestato in media al 2,2 per cento.

I contratti collettivi come motore

L'aumento significativo si spiega in particolare con gli incrementi salariali derivanti da contratti collettivi più elevati, come ha spiegato l'Agenzia federale del lavoro. I contratti collettivi negoziati negli scorsi anni si riflettono così direttamente nelle retribuzioni dei lavoratori.

Differenze per qualifica e regione

Esaminando i redditi in base al titolo di formazione, emerge un divario ancora ampio: gli accademici hanno guadagnato in media 6.146 euro, risultando i più retribuiti. Le persone senza qualifica professionale hanno invece guadagnato in media 3.133 euro nell'anno passato, secondo i dati. Il divario tra i livelli di qualifica resta quindi considerevole.

Anche a livello regionale si registrano differenze marcate: in cima alla classifica si è posizionata – in base ai dati disponibili – Amburgo, seguita dal Baden-Württemberg (4.546 euro). In fondo alla scala si trova la Sassonia-Anhalt (3.563 euro). La differenza tra la retribuzione mediana più alta e quella più bassa nel confronto tra i Länder supera pertanto i 1.000 euro.

Divario salariale tra donne e uomini

Un ulteriore aspetto della pubblicazione riguarda le differenze retributive tra donne e uomini. La differenza tra i sessi ammontava ancora a 309 euro nel 2025, riducendosi così di 37 euro rispetto al 2024. Le ragioni delle differenze ancora presenti sono, secondo l'Agenzia federale, principalmente i diversi ambiti professionali prevalenti tra donne e uomini e le pause di carriera dovute a motivi familiari, che colpiscono soprattutto le donne e limitano le successive opportunità di avanzamento professionale.

L'Agenzia federale del lavoro ha al contempo evidenziato i limiti metodologici della propria statistica: vengono comunicati solo gli stipendi e le retribuzioni fino al massimale contributivo per l'assicurazione pensionistica, pari a 8.050 euro. I redditi superiori a tale soglia – ad esempio quelli di dirigenti con retribuzioni molto elevate – non confluiscono nel calcolo. La BA ha spiegato che non dispone dei dati necessari per calcolare la retribuzione media.

Inquadramento metodologico

Le cifre ora presentate si basano sulle comunicazioni dei datori di lavoro agli enti previdenziali e sono considerate uno degli indicatori più affidabili dell'andamento dei redditi in Germania. L'Agenzia del lavoro analizza i dati annualmente e li pubblica come retribuzione mediana.

Nel complesso, i nuovi dati delineano un quadro di un sensibile aumento salariale, superiore alla dinamica dei prezzi registrata nel 2025. Per molti lavoratori ciò si traduce in guadagni reali di reddito, anche se persistono differenze in base a qualifica, regione e genere. L'Agenzia federale del lavoro individua nei contratti collettivi più elevati il principale motore di questa evoluzione.

La pubblicazione è stata inizialmente diffusa dall'agenzia di stampa Agence France-Presse (AFP). (AFP)