Divario di genere nel mercato del lavoro: le donne rifugiate traggono pochi benefici dalla crescita dell'occupazione

Un andamento simile si riscontra tra i beneficiari di protezione sussidiaria: in questo caso il numero tra gli uomini è sceso del 37,3 percento, mentre tra le donne è diminuito solo dello 0,5 percento. La forbice tra i sessi si è dunque ulteriormente allargata, nonostante i numeri complessivi siano in calo.

L'origine condiziona la situazione

Per quanto riguarda la provenienza, quasi il 51 percento dei disoccupati registrati è di nazionalità siriana, che negli ultimi anni ha rappresentato peraltro il gruppo di rifugiati di gran lunga più numeroso. Nell'anno precedente circa il 44 percento delle donne siriane era disoccupato, a fronte di appena il 30,5 percento circa degli uomini siriani. Tra i siriani si è registrata una riduzione particolarmente marcata del numero dei disoccupati, pari a circa il 21,5 percento.

Ancora più marcati sono i dati relativi agli afghani: in questo gruppo le donne colpite dalla disoccupazione (36 percento) sono quasi il doppio degli uomini. Il divario tra i sessi è dunque particolarmente pronunciato in questa categoria e indica la presenza di ostacoli specifici per le donne.

Settori ad alta occupazione

Nel 2025 le persone provenienti dai sei principali Paesi di origine della migrazione per motivi di protezione lavoravano soprattutto nel settore dell'alloggio e della ristorazione (15.500). Seguono il commercio (12.000) e la fabbricazione di prodotti (10.100). Questi settori offrono prevalentemente posti di lavoro con mansioni semplici e spesso con orari sfavorevoli, il che può rendere più difficile l'integrazione delle donne con obblighi di assistenza familiare.

I dati nel complesso tracciano il quadro di un'evoluzione a due velocità nel mercato del lavoro austriaco: mentre il numero totale dei rifugiati disoccupati diminuisce e soprattutto gli uomini beneficiano della crescita occupazionale, le donne restano nettamente indietro in quasi tutti i gruppi considerati.

Ostacoli per le donne

L'integrazione nel mercato del lavoro riesce dunque finora soprattutto tra gli uomini, mentre le rifugiate e le beneficiarie di protezione sussidiaria traggono a malapena beneficio dal trend positivo. Gli esperti individuano le cause, tra l'altro, nella mancanza di servizi di assistenza all'infanzia, nelle competenze linguistiche in tedesco più limitate e nei tradizionali ruoli di genere nei Paesi di origine.

I dati suggeriscono che le misure di sostegno esistenti raggiungono gli uomini in misura maggiore rispetto alle donne. Acquisiscono pertanto importanza i programmi specificamente concepiti per le rifugiate – ad esempio con servizi di assistenza all'infanzia, corsi di lingua paralleli all'attività lavorativa e qualificazioni a bassa soglia d'accesso.